陕西科技大学2022年度工会工作报告

（2023年3月2日）

各位代表、同志们：

根据学校工作安排，现将2022年度工会工作报告提交七届二次教代会，请各位代表审议。

第一部分 2022年工会工作回顾与总结

2022年，工会在学校党委和上级工会的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，围绕学校中心工作，认真履职尽责、担当作为，扎实推进各项工作落实，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、服务教职工等方面发挥了积极作用。

一、强化思想引领，进一步激发教职工干事创业热情

1.积极选树先进典型。认真做好陕西省以及省教科文卫体系统的先进集体、先进个人的评选表彰工作。经校工会积极申报，我校张美云教授荣获“陕西省先进工作者”称号并受到省委省政府表彰；轻工学院印刷工程系和化工学院先端性能高分子化学品及功能材料工作室荣获“五一巾帼标兵岗”荣誉称号；王海花、张素风、鲍艳荣获“五一巾帼标兵”称号；化工学院分会荣获“模范职工小家”称号；訾荣禄荣获 “优秀工会之友”称号；雷如荣获 “优秀工会工作者”称号；张莎荣获 “优秀工会积极分子”称号。通过推优树模活动，努力营造追赶先进、岗位建功的良好氛围。

2.开展劳模精神宣传活动。校工会联合档案馆，通过宣传版、微信公众号、各单位工作群等多种方式，对我校7位国家级和省部级劳模的先进事迹进行了广泛宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神，进一步发挥劳模的典型示范引领作用，引导和激励广大教职工奋进新征程、建功新时代。

3.组织开展了“十元关爱行动”。为扎实推进学校文明校园创建工作，弘扬中华民族传统美德，倡导社会新风尚，校工会向全体教职工发出了倡议书，组织开展 “10元关爱行动” 慈善捐款活动，各基层分会通过线下线上等多种形式，在全体教职工中进行了广泛的宣传动员，广大教职工积极响应、踊跃参与，共有1794名教职工参与慈善捐款活动，捐款总额20450元，捐款全部汇至陕西省慈善协会指定账户，为生活困难的道德模范、身边好人奉献了“陕科大人”的一片爱心。

二、强化组织建设，进一步发挥工会组织桥梁纽带作用

1.七届一次“双代会”顺利召开，换届工作圆满完成。2022年4月27日—28日，七届一次“双代会”顺利召开。217名与会代表认真履行职责、积极建言献策，会议审议通过了校长李志健同志代表学校向大会所作《对标对表抓落实 加压奋进创一流 努力谱写学校高质量发展新篇章》的工作报告，通过了第六届工会委员会工作报告、学校财务工作报告、代表资格审查报告、提案征集工作报告及2022年学科专业暨学院调整方案，对学校各方面工作提出意见建议。会议选举产生了校第七届工会委员会、工会经费审查委员会；表决通过了第七届教代会提案工作委员会、教职工申诉处理委员会、职工住房分配监督委员会和工会女工委员会，顺利完成了各项既定议程。随后，学校召开第七届工会委员会第一次全体会议，选举产生了校工会主席、副主席；工会各专门委员会分别召开会议。教代会换届工作圆满完成。

2.认真做好提案办理工作。校提案委员会对七届一次“双代会”征集的45条意见建议，经过多次会议研究，最终梳理、归纳为24条，其中列为“提案”的9条、列为“建议”的15条。提案工作委员会认真履行职责，召开了提案办理交接会议，明确了提案的承办单位和办理时限；各承办单位高度重视，积极与代表团和代表本人沟通，提出了具体的改进意见或工作方案；提案工作委员会在提案代表中进行了提案办理满意度测评，“提案”和“建议答复”办理满意率均为100%。七届一次“双代会”提案办理工作特色更加鲜明、作用更加突出、成效更加明显，对促进学校科学民主决策起到了积极作用。

3.抓好工会自身建设。严格落实党内政治生活制度，坚持以“三会一课”为载体，全年组织集中学习、警示教育、主题党日、组织生活会、支部书记讲党课等活动24次。认真组织参加了纪律教育学习宣传月活动，实现支部党员全覆盖，保质保量完成了各项活动内容，支部党员纪律意识得到进一步增强、工作作风得到进一步改进。

三、强化岗位职能，进一步提升工会服务工作效能

1.助力学校疫情防控工作。严格落实疫情防控措施要求，党员干部主动靠前，积极参加“共产党员先锋岗”，参与沁园小区服务保障工作。主动协调对接安康市岚皋县嘉瑞祥农产品开发有限公司，向封闭管控期间的沁园小区住户捐赠1690份新鲜蔬菜，总价值10万余元，在校工会、物业中心和沁园红党员先锋服务队的共同协作下，将爱心物资顺利发放到住户手中，得到教职工的好评。

2.主动作为助力乡村振兴。合理统筹规划经费，按照上级要求，将福利采购与消费扶贫有机结合，通过“832”平台和陕西省总工会扶贫商城，在学校对口帮扶区县安康市岚皋县和铜川市印台区累计采购4个品种、总额114万余元的优质农副产品，积极助力乡村振兴。

3.“六送温暖”等各项日常工作有序开展。全校职工体检工作顺利完成，有序组织1549名教职工完成了健康体检，同时对省内部分高校进行了认真调研，与后勤集团、校医院多次开会研究，提出了优化教职工体检项目、提高体检费标准的初步方案；坚持开展金秋助学、高考慰问、招生慰问、暑期慰问、迎新慰问等一系列慰问活动，两级工会组织全年慰问教职工179人次，慰问金累计15.8万余元；认真做好各项福利招标及发放工作，秉承普惠职工、严格程序的原则，在“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦，为教职工发放了节日慰问品，让广大教职工切实感受到关怀和温暖；职工互助保险工作稳步推进，全年累计为195人次办理住院报销共计17万余元，顺利完成了1670余名教职工互助保险续保工作，切实为缓解患病教职工的实际困难提供了帮助，教职工的获得感、幸福感得到进一步提升。

4.认真做好困难职工帮扶。在全校范围内开展了2022年度特殊困难职工的申请和评定工作，经过基层分会初审、校工会委员会会议严格评审，共有7名教职工获得学校和省教科文卫体工会的特殊困难补助，补助金额6万元，2023年春节前全部发放到教职工手中，使他们充分感受到了上级工会组织和学校党政的温暖和关怀，增强了战胜困难的勇气和信心。

5.积极开展职工文体活动。依托教职工书画协会，组织开展了“喜迎二十大，奋进新征程”主题书画展，共征集书画作品72幅，经过遴选线上展出60幅，以艺术作品的形式抒发了我校教职工对党的热爱、对美好生活的向往，为迎接党的二十大胜利召开营造了良好的校园氛围；联合图书馆分会在教职工中开展“书香校园，打卡助力”活动，共有175人参与活动，调动了教职工的阅读热情，以职工阅读带动家庭阅读，倡导了积极健康的业余生活方式；克服疫情影响，协调体育部制定了《教职工文体协会活动时间、场地汇总表》，支持、促进各协会自主开展活动；组织我校乒协与兰家庄俱乐部乒乓球交流赛以及师生排球联谊赛；联合校体育部举办羽毛球培训班，丰富了教职工业余文化生活，营造了体育健身的良好氛围。

第二部分 2023年工作思路和要点

2023年工会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神以及关于工人阶级和工会工作重要论述，全面履行工作职能，不断加强自身建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神，以更加积极的工作态度、更加务实的工作作风、更加突出的工作业绩，努力开创我校工会工作新局面。

一、进一步强化思想政治引领

加强职工理论武装，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；坚持党对工会工作的全面领导，团结带领广大教职工听党话跟党走，凝心聚力谋发展、脚踏实地谱新篇；做好先进典型的选树和宣传工作，发挥先进模范的示范作用，教育和引导教职工立足本职，爱岗敬业，无私奉献。

二、进一步加强工会组织建设

继续完善以教代会为基本形式的民主管理制度；充分发挥教代会和工会委员会各专门委员会作用，提高职工参与民主管理的内涵和质量；严格二级教代会的工作制度，指导各基层分会在同级党组织领导下，按要求召开教职工（代表）大会；遵守工会经费收支管理的相关规定，做好省教科文卫体工会组织的两年一次的工会经费审计工作；加强工会干部队伍建设，提高工作效能，组织开展好2023年度工会工作总结暨先进评选表彰工作。

三、进一步提升服务职工水平

持续开展“婚生困病退故”六送温暖活动，继续做好困难教职工帮扶工作；积极推进职工体检、互助保险、暑期慰问、劳模慰问等工作；进一步发挥福利委作用，做好教职工节日慰问品发放工作；护女教职工的合法权益，实施“女职工关爱行动”；发挥教职工申诉委员会作用，畅通诉求渠道，保障教职工合法权益。

四、进一步丰富校园文化生活

创新工作方式方法，主动适应新形势，积极组织开展教职工喜爱的文体活动；强化精品意识，打造工会活动品牌，加大对教职工文体协会的指导支持力度；继续推进 “书香校园”建设，联合图书馆组织开展校园读书活动；弘扬劳模精神、劳动精神，组织开展各类职工劳动和技能竞赛活动。