立足新时代 展现新作为 团结动员广大教职工

以实际行动迎接党的二十大胜利召开

——陕西科技大学第六届工会委员会工作报告

（2022年3月10日）

各位代表：

受第六届工会委员会委托，现向大会作工会工作报告，请予以审议。

一、五年来的工作回顾

六届工会委员会任期内，学校两级工会组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，在学校党委的领导和上级工会的指导下，紧紧围绕立德树人根本任务，积极服务学校改革发展大局，与时俱进、开拓创新，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行双代会职权和工会职能。强化教职工思想政治引领，顾大局、做实事、办好事、解难事；努力维护教职工合法权益，竭诚为教职工服务，团结动员广大教职工锐意进取、扎实工作，为学校各项事业的快速发展做出了应有的贡献。

1.聚焦双代会体系建设，推进学校民主政治建设

完善双代会体系建设。在校党委的坚强领导下，持续推进教代会建设，不断提高学校民主治校科学化水平。学校构建了以教职工代表暨工会会员代表大会、代表团团长会议、二级单位教职工暨工会会员（代表）大会为核心的制度体系，制定了《陕西科技大学教职工代表大会提案工作办法》，修订了《陕西科技大学教职工代表大会实施办法》《陕西科技大学教职工申诉处理办法》，有效提升了制度体系运行效能。

严格落实双代会制度。学校始终坚持把双代会作为教职工参与学校民主管理和监督的基本形式，严格落实双代会相关制度，教职工参政议政的权利得到充分保障。五年来，共召开五次校“双代会”， 广泛听取代表的意见建议，审议通过了学科专业结构暨学院调整、《 陕西科技大学“十四五”事业发展规划（草案）》等十余项重大议题；围绕《关于调整岗位绩效工资标准的有关事项（讨论稿）》、三期人才公寓分配方案等重大议题，召开了七次双代会代表团团长会议予以审议；同时各基层分会积极发挥作用，确保每年按期召开二级双代会，审议本单位改革发展、津贴分配等相关重要事项，为教职工行使民主权利提供有力保证。

重视双代会提案工作。充分发挥提案征集在学校民主管理中的重要作用，推动提案办理工作有序有效开展。六届教代会共收到代表原始提案40件，在充分研究讨论和广泛征求意见的基础上，9件列为正式提案，20条被列为“建议”；9件提案均已得到落实，针对20条“建议”，承办部门都进行了答复和解释说明，提出了具体改进措施。代表们对提案办理给予了充分肯定，提案办理满意率100%。

2.聚焦职工权益维护，增强服务主动性

主动依法合理维权。五年来，围绕学校改革发展大局，积极参与住房分配、绩效工资标准调整等涉及教职工利益的重要事项讨论，主动维护教职工合法权益。针对职工利益诉求，不断健全教职工权益保障和利益协调机制，进一步修订《陕西科技大学教职工申诉处理办法》，申诉委员会共受理职工各类申诉事项十余项，积极开展调查和调解工作，及时化解矛盾。同时，对有关幼儿入托、邻里纠纷等群体诉求和个人利益纠纷，充分发挥桥梁纽带作用，积极为教职工排忧解难，维护学校发展稳定大局。

以人为本服务为先。以职工特殊困难帮扶、职工互助保障、“婚生困病退故”六送温暖等为主要载体的关爱帮扶长效机制不断完善。五年来，按照《教职工特殊困难补助暂行办法》的规定，共计对27位家庭遭遇重大疾病、重大变故致困的教职工给予了经济扶助，扶助金额共计21.75万元，切实解决了相关教职工的实际困难。职工互助保险工作启动以来，为教职工办理了“在职职工‘住院+意外’互助保障”，教职工投保人数逐年增长，五年来累计为847余人次办理了保险理赔，赔付金额达65万余元，有效减轻了职工生病住院的经济负担，此项工作得到了上级工会的充分肯定，被授予“全省职工互助保障先进集体”称号。学校两级工会帮扶力度不断加大，“婚生困病退故”六送温暖实现了全覆盖，五年来累计慰问880余人次，投入资金70余万元。金秋助学、高考慰问、暑期慰问等系列慰问活动有序开展。

优化流程办好福利。福利采购工作在招标采购处的指导帮助下，采购流程进一步优化，工作程序更加规范、透明。同时，充分发挥福利委员会作用，用心为教职工挑选节日慰问品，福利品选择更加贴近职工需求、更趋多样化，进一步增强了教职工的获得感、幸福感。

担当尽责主动作为。合理规划工会经费，坚持消费扶贫与福利采购相结合，助力学校“双百工程”结对帮扶工作，三年来，采购扶贫产品共计近300万元，在助力脱贫攻坚中彰显了工会组织的责任担当。参与学校抗击新冠肺炎疫情工作，主动筹措资金，购买3万余元防疫物资用于防疫一线；西安校区因疫情封闭期间，积极联系相关企业，捐赠10万余元新鲜蔬菜，发放给沁园小区近1700住户，为大家送去了温暖。

3.聚焦立德树人根本任务，强化师德师风建设

引领教职工建功新时代。在新中国成立70周年和中国共产党成立100周年等重要时间节点，积极组织开展了合唱比赛、诗词朗诵、书画展等系列庆祝活动，弘扬时代旋律，强化思想引领，进一步增强了教职工队伍的向心力、凝聚力。持续做好推优树模工作，通过表彰先进，弘扬正气，努力营造追赶先进的良好氛围。其中，张艳华被授予“陕西省技术标兵”“陕西省劳动竞赛先进个人”称号；鲍艳职工创新工作室被授予“陕西省教育系统职工创新工作室”称号；李萌网络思政创新工作室被授予“陕西省教科文卫体工系统职工创新工作室”称号。

助力青年教师健康成长。积极组织参加陕西省青年教师教学竞赛，创新备赛机制，为参赛青年教师提供全方位指导和服务。我校教师在陕西高等学校第四届青年教师教学竞赛中取得历史性突破，机电工程学院教师张艳华荣获工科组总成绩第一名，获评特等奖；设计与艺术学院教师杨素秋荣获文科组一等奖，马克思主义学院教师武端利荣获思想政治课专项组二等奖。在陕西省教科文卫体系统职工演讲比赛中，设计与艺术学院王雪婧老师荣获三等奖，杨素秋老师获得优秀奖，我校获优秀组织奖。

4.聚焦校园文化建设，积极构建和谐校园

不断丰富职工业余生活。五年来，校院两级工会组织开展了形式多样的校园文体活动，不断丰富教职工的业余文化生活。开展了“教职工暑期休息休养活动”、教职工乒乓球赛、排球赛、教职工合唱比赛、健步走等大型文体活动；多次组织参加陕西教科文卫体系统职工羽毛球赛、乒乓球赛、排球赛、气排球赛等，取得了的优良成绩。各基层分会也结合自身实际组织开展了丰富的文化体育活动，先后组织了趣味运动会、厨艺大赛、健步走、诗歌朗诵比赛等丰富多彩的业余文体活动，“教职工趣味运动会”已经成为许多基层分会的品牌活动。形式多样的文体活动，营造了积极向上、充满活力的校园文化氛围，为学校各项事业发展凝聚力量。

积极搭建职工活动平台。五年来，校工会不断加强对教职工文体协会的规范管理，推动教职工文体协会健康有序发展，制定、修定了《陕西科技大学教职工文体协会管理办法》《陕西科技大学教职工文体协会工作考核细则（试行）》，对成立协会的条件、协会的年审、协会的考核、经费管理、撤销登记等做出了明确规定。通过规范协会年审、提高经费标准、协调活动场地等多种措施，加大对教职工文体协会的指导、支持力度，协会自我管理、自我提高的积极性、主动性得到明显提高，各协会定期开展集中训练，积极组织校内比赛和校外交流等活动。近年来新成立了教职工书画协会和排球协会，目前学校共有篮球、足球、羽毛球、乒乓球、健身舞蹈、自行车、书画以及排球等8个教职工文体协会，会员总数294人。

5.聚焦工会自身建设，努力提升工作水平

不断加强理论武装。学校两级工会组织能认真学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，全面贯彻落实党的十九大以及十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义。坚持校党委对工会工作的全面领导，坚持围绕学校工作大局开展工会工作，始终保持工会工作的正确政治方向，进一步提升履职能力。

不断加强组织建设。根据上级有关文件精神，按照《陕西科技大学工会基层分会换届选举实施办法》，经过认真筹备，2021年10月顺利完成了全校19个工会基层组织的换届选举工作。同时，对于因工作岗位变动、退休等原因导致工会基层组织人员缺失的情况，均及时安排、指导基层分会进行增补，学校两级工会组织机构健全、人员配备到位。

不断加强制度建设。五年来，根据上级关于工会工作的新文件、新精神，结合我校工会工作实际，先后制订了《陕西科技大学工会经费收支管理规定（试行）》《陕西科技大学教工文体协会考核细则》，修订了《陕西科技大学教职工代表大会实施办法》《陕西科技大学教职工申诉处理办法》《陕西科技大学教工文体协会管理办法》等。同时，2021年对工会制度文件进行了全面梳理，完成了《工会规章制度汇编》，共收录四方面29个文件制度，进一步完善了工会工作制度体系。

各位代表，过去的五年，是我校两级工会组织服务大局、创新工作取得明显成效的五年，也是“双代会”职权、工会职能得到充分发挥的五年。工会工作成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的坚强领导，广大工会干部与全体会员共同努力以及校内各二级单位的大力支持，在此，我谨代表第六届工会委员会向大家表示衷心的感谢！同时，我们也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，我校工会的凝聚力影响力还需进一步加强，工作方式方法还不够丰富灵活，工作能力水平还需进一步锤炼，这就要求我们必须更加努力，坚持守正创新、笃行不怠，推动工会工作再上新台阶。

回顾总结五年来的工作，我们深切地体会到：做好工会工作，必须保持和增强政治性。要始终自觉坚持党对工会工作的领导，认真落实学校党委的各项决策部署，工会工作才能方向正确、不走偏路，才能发挥职能、彰显作用。做好工会工作，必须保持和增强先进性。要牢牢把握时代主题，紧紧围绕学校改革发展大局，组织动员广大教职工讲奉献、勇担当，工会工作才能才能发挥优势、扎实有效，才能为学校高质量发展蓄势赋能。做好工会工作，要始终保持和增强群众性。要把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，这样才能切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二、今后五年的主要工作任务

汲取百年奋斗伟力，开启新的伟大征程，工会组织责任重大、使命光荣。今后五年，是我校深入贯彻“创新、开放、共享，学科、结构、质量”办学理念，实现 “三步走”发展战略第一步发展目标、开启第二步新征程，全面落实 “十四五”规划目标任务的关键时期，新形势、新任务对工会工作也提出了新的、更高的要求。

今后五年我校工会工作的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，按照工会工作和工会组织要保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，强化使命担当、凝聚奋进力量，着力抓好教职工思想政治引领、学校民主政治建设、教职工合法权益维护、服务保障长效机制建立等重点工作，努力推动我校工会工作高质量发展。

1.强化思想政治引领，进一步团结带领教职工听党话、跟党走。全校各级工会组织和工会干部要认真学习贯彻新修订的《中华人民共和国工会法》，坚持工会工作正确的政治方向，更好地承担起团结带领广大教职工听党话、跟党走的政治责任, 引导广大教职工把个人梦同中国梦、科大梦紧紧联系在一起，弘扬“三创两迁”大学精神，把思想和行动统一到校党委的决策部署上来，瞄准学校“十四五”规划的各项目标任务，激发教职工的创造热情和工作活力，积极投身到学校的改革发展中，爱岗敬业、争创一流；建立师德师风建设长效机制，积极组织青年教师参加全省高校青年教师教学竞赛、职工科技节、劳动竞赛等活动；广泛宣传劳动模范、师德先进的优秀事迹，更好地发挥示范引领作用，唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”主旋律。

2.依法行使双代会职权，进一步加强学校民主政治建设。继续完善以校院两级双代会为基本形式的民主管理制度，持续推进校务公开，按要求每年至少召开一次双代会，研究审议学校重大事项，广泛征求代表意见，保证教职工依法行使民主权利；要充分发挥双代会和工会各专门委员会作用，重视双代会提案办理工作，提高提案工作的质量和水平；加强对二级双代会的检查指导，确保二级双代会规范化、制度化，切实提升二级教代会质量。

3.维护教职工合法权益，进一步构建和谐劳动关系。要认真履行维护职工合法权益的基本职责，立足学校实际，进一步畅通教职工利益诉求渠道，充分发挥教职工申诉处理委员会的作用，努力营造有利于教职工成长成才、实现体面劳动的良好工作氛围，维护学校和教职工队伍的稳定；要发挥好桥梁纽带作用，深入基层开展调查研究，了解教职工的愿望和需求，凡是有关民生的工作都要积极去参与，有关群众的利益都要热心去维护，积极主动向学校党委建真言、献良策。

4.健全服务保障机制，进一步增强教职工的获得感和幸福感。要把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，从大处着眼、小处着手，不惧琐细、日积月累，把学校党政的关怀送到广大教职工心坎上，以实际行动增强工会组织的向心力和凝聚力。进一步健全服务保障长效机制，持续开展“婚生困病退故”六送温暖全覆盖活动，努力为教职工办实事、做好事、解难事；按照精准、高效的原则，扎实做好特殊困难教职工的帮扶工作，使困难教职工经济上得到帮助、精神上得到鼓舞；关心教职工身心健康，积极推进职工体检、互助保险、假期慰问、金秋助学、教工子女入学等工作；发挥好福利委员会的作用，继续做好教职工福利的采购发放工作，进一步提升教职工的幸福指数。

各位代表，未来五年是学校建设发展的关键时期，让我们在学校党委的正确领导下，团结动员广大教职工以时不我待只争朝夕的精神状态，锐意进取、埋头苦干、扎实工作，为顺利完成我校“十四五”规划各项目标任务、实现各项事业高质量发展而不懈奋斗，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。