陕西科技大学2020年度工会工作报告

（2021年3月18日）

各位代表、同志们：

根据学校工作安排，现将2020年度工会工作报告提交六届五次教代会，请各位代表审议。

第一部分 2020年工会工作回顾与总结

2020年，学校工会在校党委的坚强领导下，在上级工会的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示精神，围绕学校中心工作，进一步加强自身建设，充分发挥职能，在促进民主管理、提升服务质量、活跃文化氛围、构建和谐校园等方面发挥了积极作用。

一、推进民主管理，六届四次“教代会”如期召开

2020年3月18日、19日，校第六届教职工代表暨工会会员代表大会第四次会议按照“减少聚集 平稳有序 保证质量 有分有合 书面审议”的原则如期召开。会议印发了学校工作报告、财务工作报告等文件资料，各代表团组织代表对各项议题进行书面审议，组织讨论并征集代表意见。3月19日上午，六届四次教代会举行主席团会议，通过了《陕西科技大学教职工代表大会实施办法（修订稿）》等重要议题。会后，校工会对各代表团提出的意见和建议进行了梳理，最终形成了六个方面，共107条意见和建议，已反馈给相关职能部门。

六届四次教代会期间，校工会对部分代表团形成的提案高度重视。校提案委员会积极办理，提案承办部门进行专题研究，认真答复并妥善处理。提案的办理结果得到了提案人的肯定。

教代会闭会期间，召开了2次教代会代表团长会议，分别专题审议通过了《陕西科技大学教职工申诉处理办法（修订稿）》和《陕西科技大学章程修正案（征求意见稿）》。

二、主动担当作为，助力学校疫情防控和脱贫攻坚

1、发挥工会组织作用，积极参与学校抗击新冠肺炎疫情工作。在防疫物资短缺的情况下，校工会经多方筹措，先后购买了价值34000元的口罩、酒精、防护用品等物资用于抗疫一线，同时购买慰问品对校医院、保卫处等抗疫一线人员进行慰问。工会党员干部踊跃报名参加“共产党员先锋岗”，积极投身到抗击疫情的战役中。

2、大力开展消费扶贫，助力脱贫攻坚。消费扶贫是参与脱贫攻坚的重要途径，校工会始终高度重视此项工作。10月17日，组织开展了优质农产品进校园消费扶贫展销活动，销售总额达10万余元。消费扶贫与福利采购相结合，科学合理的使用工会经费为消费扶贫提供保障，全年分三次采购了花椒、苹果等扶贫产品，共计消费近120万元，在助力脱贫攻坚中彰显了工会组织的责任担当。

3、关注热点问题，维护学校稳定。发挥工会组织作用，积极参与学校教职工子女入学、三期住宅分配监督、咸阳校区家属楼电梯加装等相关工作，广泛听取各方意见建议，既为相关教职工分析问题、说明情况，又及时向有关部门反映职工诉求，为学校相关决策提供依据，推动工作开展、维护大局稳定。

三、加强制度建设，不断增强工会工作的规范性

按照省政府教育督导委员会对高校“一章八制”建设情况督导检查的要求，校工会对《陕西科技大学教职工代表大会实施办法》和《陕西科技大学教职工申诉处理办法》进行了重新修订。为做好这一工作，校工会立足校情和实际，广泛调查研究、认真总结实践经验，对原文件进行详细梳理，根据督导检查中反馈的意见完成了全面修订，进一步提高了相关制度的针对性、有效性、适应性，对推进我校民主管理起到了积极的作用。修订后的两个《办法》均已正式印发施行。

四、以职工需求为导向，增强服务职工的主动性

1、福利品采购更加贴近职工需求。充分发挥校福利委员会的作用，在端午节、中秋节和元旦三个重要节日，用心为教职工挑选节日慰问品，最大程度地为教职工带来实实在在的福利，进一步增强了教职工的获得感、幸福感。

2、职工互助保险工作稳步推进。本年度，共分2次为140人次办理了保险理赔，赔付金额达11万余元，有效减轻了职工生病住院的经济负担。6月份，顺利完成了续保工作，参保人数较上年增加160余人。

3、“六送温暖”等各项日常工作有序开展。按照精准、高效的原则，坚持开展劳模慰问、生日慰问、金秋助学、高考慰问、招生慰问等一系列慰问活动，全年累计投入“婚生病困退故”六送温暖慰问资金超过18万元，慰问教职工200余人次，特殊困难帮扶资金6.25万元，职工生日慰问金68万元，六送温暖及会员生日慰问已实现全覆盖。同时，7月份校工会赴王石凹村慰问了驻村扶贫工作队。

4、因地制宜开展校园文化活动。在疫情防控常态化的新形势下，学校大规模的文体活动未能正常开展，校工会按照激发活力、多措并举的工作思路，大力倡导基层分会和文体协会根据自身特点开展形式多样的活动。基层分会先后组织了趣味运动会、厨艺大赛、健步走、诗歌朗诵比赛等丰富多彩的业余文体活动；各文体协会根据自身特点，定期开展了集中训练、校内比赛和校外交流等活动。形式多样的文体活动，营造了积极向上、充满活力的校园文化氛围，凝聚了发展力量。

5、发挥女工作用，展现女工风采。在 “三八”国际劳动妇女节来临之际，开展了“立足岗位抗疫情—女教职工在行动”系列活动，展现出广大女职工团结一心、共克时艰的精神风貌。其中征文活动得到了基层分会的大力支持，最终评选出13篇优秀稿件。

五、严抓党员教育管理，不断加强工会自身建设

工会党支部坚持“三会一课”制度。全年集中学习共17次，内容涵盖习近平总书记来陕考察重要讲话精神、以案促改专题学习材料、十九届五中全会精神、警示教育材料以及学校党委有关文件会议精神等；开展警示教育7次；支部书记、副书记讲授党课、微党课3次。建立并定期更新“工会党支部”微信学习平台，用党员喜闻乐见的方式持续开展教育活动。组织开展了形式多样的主题党日活动，增强了支部党员的“四个意识”，坚定了“四个自信”。

第二部分 2021年工作思路和要点

2021年是中国共产党成立100周年，也是我校实施“十四五”事业发展规划的开局之年。工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕学校“十四五”规划，按照内涵式、高质量发展的要求，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，找准工作结合点和着力点，在加强思想引领、强化维权服务、提升服务质量、深化改革创新方面取得新进展，团结和动员广大教职工为学校事业发展做出新的更大贡献。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步打牢思想根基、把握正确方向。引导各级工会干部切实领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，不断增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉，深入推进工会改革创新；加强工会宣传工作，坚持正确舆论导向，做好网上正面宣传，最大限度汇聚追赶超越正能量；加强政治建设和党风廉政建设，增强“三性”、去除“四化”，严格执行《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》和《陕西科技大学工会经费收支管理规定（试行）》，不断加强工会经审工作，切实防控廉洁风险。

二、完善“教代会”为主的民主管理机制，按期召开六届五次教代会。进一步发挥教代会和工会各专门委员会作用，推进相关工作；完善二级教代会的工作制度和组织体系，指导各基层工会在同级党组织领导下，按要求召开教职工代表大会，围绕本单位的改革发展，更好地关注民生，畅通诉求渠道，切实讲究实效。

三、践行以教职工为中心的理念，扎实做好服务教职工各项工作。积极发挥桥梁纽带作用，完善“三服务”长效机制，发挥教职工申诉委员会作用，在反映诉求、化解矛盾、提供服务、参与管理等方面承担起更重要的责任。

把“加强作风建设、提高服务质量”作为工会重点工作，创新服务手段和方法，提高服务质量。做好“婚生困病退故”六送温暖工作，为教职工办实事、解难事；扎实做好困难教职工帮扶工作；积极推进职工体检、互助保险、暑期慰问、金秋助学等工作；维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

提高精准服务水平，做好教职工节日慰问品发放工作。继续完善福利品招标工作程序，了解职工需求，安排好中秋、端午、新年三次福利品招标发放工作。

四、精心策划教职工文体活动，推动校园文化建设。在疫情防控允许的前提下，继续组织开展深受教职工喜爱的文体活动，进一步强化精品意识，打造工会活动品牌，包括教职工常态化健步走活动、春季教职工运动会、教职工排球赛、乒乓球赛以及基层教职工趣味运动会等。要围绕中国共产党成立100周年组织开展纪念活动，营造积极向上、充满活力的校园文化氛围。

五、围绕学校发展大局，团结动员广大教职工岗位建功。按照上级工会安排，做好陕西省职工科技节项目上报推荐工作；做好五一劳动节劳模慰问工作；开展适合教职工特点的活动，教育和引导教职工立足本职，爱岗敬业，热情奉献。配合有关部门，发挥青工委、女工委及先进模范的示范引导作用，提高教职工道德素养，建设高质量的教职工队伍。

学校工会组织要始终围绕学校工作大局，按照工会工作总体要求，切实增强做好工会工作的责任感、使命感、紧迫感，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把准工会工作的着力点，推动新时代我校工会工作高质量发展，更好地在学校作大局中发挥作用。