根据《高等学校信息公开办法》和陕西省教育厅《关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，结合2021-2022学年陕西科技大学信息公开工作实际情况编制本报告。内容包括概述、信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到的举报、复议、诉讼情况、信息公开工作的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项、清单事项公开情况表等八个部分内容。

本年度工作报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日至2022年8月31日。

一、概述

2021-2022年，陕西科技大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，充分发挥信息公开工作领导小组作用，严格执行《陕西科技大学信息公开管理办法》，坚持 “以公开为常态、不公开为例外”的原则，积极推动《高等学校信息公开事项清单》（以下简称“清单”）落实，围绕学校各项事业的建设发展，加强信息公开制度建设，主动完善信息公开内容，积极拓展信息公开渠道，及时回应社会关切，大力提升学校工作的公开度和透明度，保障广大师生和社会公众的知情权、参与权、监督权。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息情况

1.网站公开信息情况。学校对照《清单》要求，通过官方网站、信息公开网、各职能部门及学院二级网站，重点对10类50项信息进行主动公开。全年官方网站及信息公开网站发布各类信息1218条。

2.新媒体公开信息情况。学校充分利用官方微博、微信、短视频平台等网络新媒体技术，创新开展信息公开工作。尤其是做好疫情防控期间的信息公开、服务公开，及时利用官方微信平台发布各项防控政策及老生返校、新生报到等校园管理要求，开设is科大、疫情防控互助平台等多项线上办事服务流程，保障校内师生的基本生活学习需要。2021-2022学年，学校官方新浪微博发布1265条，官方微信发布200条，制作发布短视频274部。

3.其他渠道信息公开情况。一是通过全校教职工代表大会，工会代表大会，学生代表大会，二级单位工作会议，民主党派、离退休老同志座谈会，教师节座谈会、学生代表座谈会等形式，及时公开学校信息。二是以文件、公告、通知、校报、校内广播、公告栏等为基本载体，面向全校或校内一定范围内公开信息。本学年出版《陕西科技大学校报》10期。三是以校领导接待日、校长信箱、节日慰问等作为重要途径，推动学校领导深入一线，与师生面对面交流，有效拓展沟通渠道。四是通过CCTV1、中国教育报、陕西日报等媒体刊发各类报道218篇。

（二）重点领域信息公开情况

1.招生信息公开。学校在招生管理工作中，严格执行教育部及各省规定，通过“教育部阳光高考信息平台”“陕西科技大学本科招生信息网”“陕西科技大学研究生招生信息网”等公布招生章程、招生计划简章、历年录取人数及分数、现场咨询活动安排、录取进程查询、录取结果查询、录取通知书邮寄及查询渠道等各类信息。利用线上直播、讲座宣传、微信平台等众多渠道，及时面向全社会宣传和公开学校招生政策和举措等工作。学校纪委全程参与本科生招生报名、考试、认定、录取，以及研究生招生考试、复试录取等各环节监督检查，严肃招生纪律，持续加强对招生工作的监督管理。

2.财务信息公开。学校严格按照主管部门的要求，在财务处网站公开发布学校有关财务制度，依法依规做好财务信息公开工作。严格执行教育收费公示制度，按照上级部门对收费项目的批复，及时在学校网站向全社会公开收费项目、标准、依据、范围等。畅通财务信息渠道，主动公开日常报销、科研经费、工薪税务等业务办理流程，以及常用信息、 联系方式等内容。根据上级部门对预决算信息的公开要求，在预决算批复后，按要求在规定时间通过学校信息公开网站，面向社会公开财务预决算报表及文字说明，主动公开学校预算、决算财务信息。2022年已按照规定公开2022年度财务预算和2021年度财务决算。

3.资产信息公开。学校政府采购严格按照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规执行。所有政府采购项目、校内集中采购和银校合作采购项目的采购、结果等公告都在法定的“陕西省政府采购网”和部门网站按法定时间公示。所有采购项目均委托社会代理机构组织、实施。评标环节严格按照陕西省财政厅有关规定执行。

4.人事师资信息公开。人事方面：学校严格落实人事信息公开工作要求，不断拓宽信息公开渠道，采取多种形式推进学校人事政策、规章制度、人事工作的信息公开，不断提高人事工作透明度。一是公开岗位设置与聘用管理办法，及时更新、维护、完善教师人数、高级职称比例、人才称号及个人简历等信息，确保数据信息的实时性、准确性。二是在人才招聘、专任教师聘任、职称评审、省部级以上人才称号遴选等工作中，坚持所有环节“公开、公正、公平”的原则。三是拓宽公开途径，通过网页、微信公众号等平台，围绕学校人才政策、教师岗位聘用、职称评审等工作，扩大人事信息的公开力度和广度。干部任免方面：学校严格执行党政领导干部选拔任用工作程序，在干部考察环节，落实好干部考察预告制，通过网站、信息公告栏发布考察预告，广泛听取全校教职员工对考察对象的意见；在干部任职前，按照公示有关要求，落实好任前公示制度，公布校纪委和党委组织部反映问题的联系方式，接受对公示对象的来电、来信、来访，不断增强选人用人的公信度。

5.毕业生就业信息公开。创新互联网载体，同心抗疫促就业，累计为2022届毕业生开展线上线下大型双选会27场，校园专场招聘会627场，累计提供岗位5万余个；开启“线上直播带岗”活动3场，观看人数达56336人次，有效带动本校及兄弟高校学生求职热情。开发“SUST云科大”服务号，覆盖学生求职全过程，大数据分析确保高效推送、优先推荐。收集并推送500强企业、行业龙头企业招聘信息、事业单位招聘、公务员招考等信息213期。深入开展访企拓岗，持续强化就业保障，校领导带队前往167家省内外重点企业开展“为企业送人才上门”访企拓岗活动，新建学生就业基地31个，拓展校地企引才联络站8个，为学生实现高质量就业搭建立体化平台。强化分类指导，提升就业质量，学校获批教育部首批“宏志助航计划”就业能力培训基地，精准帮扶确保有就业意愿的各类困难毕业生100%实现就业；2022届本科毕业生国内升学深造率为30.73%，较2021年同期增长7.7%；毕业生在500强企业、1000人以上规模企业等单位就业比例增长5%。

三、依申请公开和不予公开的情况

学校信息公开工作通过电话、电子邮件等方式接受信息公开申请。本学年，学校未收到要求公开信息的申请。

四、信息公开评议情况

学校严格执行信息公开程序，及时通过校内网站、微信平台等向社会公众和全校师生发布学校应公开的信息，开展互动沟通，接受社会监督。校内师生员工、社会公众对学校信息公开工作整体较为满意。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2021-2022学年，学校严格按规定的内容和范围进行信息公开，没有因信息公开工作受到举报、复议、诉讼。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

学校将信息公开工作作为学校推进依法治校、提升治理能力与治理体系现代化的重要抓手，不断完善信息公开工作流程、丰富信息公开方式方法、探索信息公开平台机制，但工作中仍然存在一些短板和弱项。例如：个别部门对要求公开的内容更新还不够及时；信息公开的监督考核机制还不够完善等。学校将结合实际情况，重点从以下两个方面持续深化信息公开工作。

（一）积极拓展信息公开渠道。充分发挥新媒体矩阵效应，在做好传统渠道公开信息的同时，利用微信、微博、全视频等新媒体平台，及时有效回应社会公众及师生关切。

（二）健全信息公开监督考核机制。及时适时修订完善学校《信息公开实施办法》，进一步扩大各二级单位和师生对信息公开工作的参与度，形成全员参与、全员监督评议的工作体系。

七、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

八、清单事项公开情况表（见附件）